河北雄安新區新建片區面向全國公開選聘109名骨干教師公告

　　為促進雄安新區新建片區基礎教育高標準、高質量發展，提升教育人才隊伍整體質量，發揮引領示范作用，雄安新區新建片區面向全國引進骨干教師109名，有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。

　　二、引進計劃

　　面向全國公開引進骨干教師109名，其中容東片區45名、容西片區39名、雄東片區25名（詳見崗位信息表）。

　　三、基本條件

　　引進的骨干教師應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.思想政治素質好，遵守國家法律和法規，熟悉教育教學方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。

　　3.須取得大學本科及以上學歷證書。

　　4.年齡在45周歲及以下，博士、正高級教師、特級教師、省級及以上骨干教師或特別優秀的，年齡可適當放寬。

　　5.口齒清楚，具有扎實的專業知識和教育基本功，在報名崗位上有5年及以上任教經歷，且獲得過市級及以上優秀教師或骨干教師、優秀班主任、學科帶頭人、名師等榮譽稱號。

　　6.中小學骨干教師須取得中小學高級及以上專業技術職務任職資格，獲得優質課評比省級一等獎、國家級三等獎及以上榮譽的可放寬至中小學一級教師。

　　7.幼兒園骨干教師具有幼兒園教師資格證書；小學骨干教師具有小學及以上相應學科教師資格證書；初中骨干教師具有初中及以上相應學科教師資格證書；高中骨干教師具有高中相應學科教師資格證書。

　　8.近3年年度考核均為稱職及以上。

　　9.身心健康。

　　因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員，不得報考。

　　在職人員必須由單位同意或辭職后方可報考。

　　以上涉及年齡、教齡、任職時長等計算，截止時間為2022年4月13日。

　　四、政策和待遇

　　引進的骨干教師納入新區教育系統編制管理，提供有競爭力的薪酬待遇。調入前已獲得的教師資格、專業技術任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，經審核后予以確認保留。納入新區同類人才管理，享受同等待遇。

　　五、引進程序

　?。ㄒ唬┚W上報名

　　應聘人員應于2022年4月13日至2022年4月26日登錄“中國雄安官網—雄安政務版塊—人才招聘專區”報名（網址：https://rczp.xiongan.gov.cn/）。每人限報一個崗位。咨詢電話：0312-5620817；咨詢時間：9:30-11:30，14:30-17:30。

　　網上報名實行嚴格的自律機制，做到誠信報考，報考人員應嚴格按照報名系統填寫規范填報完整、真實、準確的報名信息。

　?。ǘ┖啔v篩選

　　全部報名結束后，組織專家對應聘者的簡歷進行篩選，按照公平公正、優中選優的原則確定入圍面談比選人選。未通過簡歷篩選的，不再另行通知。

　　（三）提交有關材料

　　通過簡歷篩選人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要包括：①河北雄安新區面向全國引進骨干教師報名登記表（須簽名承諾，未簽名者報名無效）；②有效居民身份證復印件；③學歷證書、教師資格證書、職稱證書復印件；④學科骨干教師證明、業績證明材料和可提供的獲獎證書等復印件（非常重要，業績材料將作為評價依據之一，請完整提供）。

　　上述材料使用A4紙打印或復印后裝訂成冊（一式三份），于面談比選前一天攜帶至雄安新區。

　　應聘者必須對所提供的所有材料真實性負責，如發現弄虛作假將取消面試資格，相關責任由應聘者個人承擔。

　　（四）面談比選

　　組織專家組對應聘者進行面談比選（具體時間和地點另行通知），采取現場陳述、試講等方式進行。最低控制分數線為60分。

　　（五）心理測試

　　組織心理測試，心理測試結果作為聘用重要依據。

　　（六）組織考察

　　根據面談比選成績，按不低于1:1比例確定考察人選。通過函調或實地考核等方式，對骨干教師人選的師德表現、工作業績、專業引領等進行全面考察。

　?。ㄆ撸w檢和公示

　　分崗位按引進人數1:1比例確定體檢人員名單，按照公務員錄用標準組織體檢。因體檢不合格造成崗位空缺的，可依據面談比選排名依次遞補。對擬引進人選進行公示，為期5個工作日。

　?。ò耍┖炗喥赣煤贤k理相關手續。

　　六、有關事項

　　1.資格審核貫穿骨干教師引進工作始終，在任何一個環節發現報考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關證件和信息的情形，均取消聘用資格。

　　2.從報名開始到引進工作結束，請保持通信暢通。

　　3.本次選聘不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

河北雄安新區黨群工作部

河北雄安新區公共服務局

2022年4月11日

　　附件：

　　1.崗位信息表

　　2.報名登記表