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                                山東職教網
                            
                            
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          職教求學
          
                                        
          
                                            
          
                                        
          
                                        
                                    
          
                                          		
                                
                                    
          
                                        
                                        
          
	摩擦性失業指由于勞動者在要求就業和獲得工作崗位之間存在時間差而形成的一種失業現象。

          

          
	造成摩擦性失業的原因主要有兩個方面：

          

          
	一是勞動力市場的動態屬性；

          

          
	二是信息的不完善、不對稱性，使求職者與擁有空缺崗位的雇主之間相互尋找、洽談需要時間。摩擦性失業是短暫的，是一種正常性失業，可以與充分就業狀態并存。

          
                                    
          
                                          		
                            
          
                        
          
                        
          
                            
          
                                
                                
                                
                                    
          
                                        
                                    
          
                                          		
                            
          
                        
          
                    
          
                
          
                
          
	
                    
          趕緊回復一個吧，可以獲得積分噢！
          
                

          
                
                
            
          
            
            
          
        
          
    
          
    
          
        
          
            
          

          


          

            
          
                
          本貼共有0個回復，點擊率22回到『山東職教網』
          
                
                
          
            
          
            
          
                
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