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          國際職教大會
          當前位置:職教網 ☉ 資訊 ☉ 國內新聞
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              中國機器人產業聯盟一屆三次成員大會日前在京召開。會上,廣州工業機器人制造和應用產業聯盟、北京中航誠達科技有限公司、西安航天精密機電研究所等34家單位加入中國機器人產業聯盟。至此,產業聯盟成員單位由原來的104家增至138家。中國機器人產業聯盟理事會、標準工作會議、產業鏈合作會議同期舉行。 

              第十一屆全國政協提案委員會副主任、中國機械工業聯合會會長王瑞祥表示,面對我國機器人高速增長的市場需求,中國機器人產業聯盟為促進我國機器人產業健康快速發展注入了新的活力。 

              促產業健康快速發展 

              王瑞祥指出,中國機器人產業聯盟成立一年以來,以市場需求為導向,在產業發展現狀研究、統計信息、產需對接、標準化、國際合作、舉辦國際機器人展等方面開展了大量工作。 

              其中,聯盟承擔的國家“機器人發展戰略及技術路線圖”研究取得了初步成果,統計信息制度的建立填補了國內空白,在珠三角、長三角等地區有序開展了產需對接活動、編制完成了聯盟機器人標準制修訂管理辦法,一年一度的國際機器人展在國際國內的影響力越來越大。 

              據悉,今年4月,中國機器人產業聯盟正式加入國際機器人聯合會,成為我國在國際機器人聯合會中惟一的正式行業組織會員,先后與韓國、臺灣等國家和地區的機器人行業組織簽訂了合作協議。 

             “這些工作的開展既為政府主管部門決策提供了有力支撐,也為聯盟成員之間及與用戶企業之間溝通信息、加強交流與合作,促進產業健康快速發展發揮了積極的促進作用?!蓖跞鹣楸硎尽?/span> 

               重點推進產需對接工作 

              中國制造業的轉型升級離不開機器人產業的支撐,而機器人產業的發展同樣需要業界同仁的齊心協力。王瑞祥表示,希望中國機器人產業聯盟繼續發揚好的傳統,堅持以行業為根,以服務為本,秉承聯盟宗旨和職責,把聯盟打造成機器人產業資源整合、優勢互補、協同共進、互利共贏合作新模式,建設成為促進產業健康有序發展的服務平臺和產業組織。 

              王瑞祥指出,聯盟首先要認真貫徹國家產業政策和規劃要求,努力做好產業的信息統計與發布、標準制修訂、行業管理與自律、科技創新與交流、產品品牌建設、產品與應用展覽展示、國際交流合作等方面的服務工作。 

              其次,要及時了解、研究和反映產業發展中的問題與企業訴求,向政府部門提出政策建議。同時,要著手研究“十三五”規劃的制定,從產業布局、結構優化、科技創新、自主品牌建設、基礎配套體系及現代制造業服務業發展等諸多方面進行深入研究,提出中國機器人產業發展的總體思路與舉措。聯盟各成員單位也要增強大局意識和整體觀念,恪守聯盟章程,支持聯盟工作,積極發揮作用,齊心協力推動聯盟和產業發展。 

              中國機械工業聯合會執行副會長兼中國機器人產業聯盟執行理事長宋曉剛表示,下一步,產業聯盟將發揮聯盟優勢,重點推進產需對接工作;發揮政府部門的參謀和幫手作用,為行業發展爭取政策支持;繼續完善統計制度,形成權威發布中國機器人產業統計數據制度;繼續推進標準相關工作,完善機器人產業標準體系;積極開展對外交流,擴大產業聯盟的影響力。 


           

          學生們迎接新學期的到來

          課余時間,學生在足球場上自由馳騁

          學校準軍事化、封閉式管理

           

            辦學悠久 榮譽眾多

            四川省貿易學校前身為西康省人民政府商業廳貿易干部訓練班,是西康省最早設立、具有65年辦學的悠久歷史、綜合實力雄厚的中職傳統名校。目前,學校是共青團省委和省政府勞務開發領導小組認定的“省級農村青年轉移就業培訓基地”,是成都理工大學、四川大學、西南師范大學在雅的唯一教學站。先后被四川省教育廳授予“省級安全文明校園”稱號,被評為四川省供銷系統“先進集體”和“安全管理”先進單位、四川省首批“中高職銜接示范學?!薄⑺拇ㄊ∈着新殞W生內務管理示范學校。目前,學校是第三批國家中等職業教育改革發展示范建設的立項學校,正在進行為期兩年的國家示范中職學校建設。

            設施齊全 設備先進

            學校90%的教室為多媒體教室,現代化的機房8個,計算機專業(動漫設計方向)學生人手一臺平板電腦,每個教師均配備一臺移動電腦。學校擁有設施先進、工位充足的校內實訓基地和穩固的校外實習基地,總價值近2000萬元,實訓工位2000多個,各專業設備數量與工位數均能滿足實訓需要。其中:

            1、茶旅教學部擁有茶葉生產與加工、教學茶廠、教學茶園、旅游服務與管理模擬、航空安檢等7個實訓室;

            2、農機汽修教學部擁有機械加工廠、汽車4S店、特種設備檢測與維修等5個實訓操作車間;

            3、學前教育部擁有雅安市最為先進的琴房、形體、舞蹈、手工制作、繪畫、語音等實訓室10間,實訓面積達3000平方米;

            4、財會教學部擁有會計手工模擬、會計電算化、動漫設計實訓基地,計算機專業學生生均電腦一臺,每人配備平板電腦資料庫一個。

            名師治校 建設示范

            學校有教師177人,其中專任教老師162人,“雙師型”教師91人,占專業課教師的83.5%。中高級教師63人,國家級骨干教師培訓6人、省級骨干教師培訓34人,專業帶頭人5人,中國職業院校教學名師1人,中高級考評員25人。外聘行業名師、技術能手20人。

            高素質教師隊伍為學校的發展提供了強有力的人才支撐和智力保障。在未來國家示范學校建設項目中用于師資隊伍建設的資金達286萬元,培養國家級甚至是世界級的教師隊伍。

            專業獨特 優勢突出

            目前,學校根據當地社會和經濟發展需要,開設有三大類八個專業。第一大類精品專業,包括:會計、旅游服務與管理、航空服務;第二大類特色優勢專業,包括:茶葉生產與加工,農業機械使用與維護(汽修專業),學前教育;第三大類新興專業,包括:汽車檢測與維修,農村經濟管理(金融方向)和計算機(動漫設計方向)。其中,農業機械使用與維護和旅游服務與管理專業被省教育廳評估確認為省級重點專業。

            高校聯手 繼續深造

            學校已經具備單獨招收五年一貫制高職的資格。學校早在2011年就是雅安唯一實行中高職銜接的中職學校,已經打開了中、高職升學的直通車,將組織優秀在校生參加相關高職院校和職教集團內高職院校組織的單招考試。

            學校還是四川大學、西南大學網絡教育的分校(合作辦學10年)、成都理工大學、成都師范大學的成教站點。在校學生讀完中??梢赃x擇全日制大專、網絡教育等??品绞嚼^續深造。

            校企合作 大企入駐

            學校注重加強校企合作,共建校內實訓基地,開展生產性實訓。建成校企聯合指導、監管和考核的實訓管理模式。目前已經實現企業入駐的實訓室有:長豐獵豹、張躍華技能大師工作室、甘玉祥藏茶非遺工作室、東星航空專修學院、大元代理記賬有限公司等企業。

            內涵發展 特色辦學

            重素質

            學?!拔宀恳惑w”的學分制基本形成教育與產業、校內與校外、教師與學生相結合的評價機制,極大地調動了學生的學習主動性和教師教書育人的自覺性,得到了師生和相關行業企業的認同,實施效果良好。

            重技術

            學校一貫堅持校企合作的實施,積極探索“校企合作、學崗交替”三級遞進式人才培養模式;努力構建適應職業崗位需求的“教學做合一、理實一體”和“以實訓項目為載體,工作任務(流程)為中心”的項目化教學模式。科學安排課程結構,實施理論學習(40%)+實踐操作(60%),實施師傅帶徒弟式手把手的教學。

            重升學

            學校與各高校聯手,先后打通五年制高職、對口高職、成人本專科教育和網絡教育多種形式升學途徑。學校會計和旅游服務與管理兩個五年制高職專業,每年都有100名額供選擇。2014年,學校大專以上在校生人數1688人。學生均可以繼續深造,滿足讀大學的愿望。

            重管理

            學校實行準軍事化、封閉式管理,每個班級配備一名軍事教官,住校生周一至周五全封閉式學習,封閉期間將由班主任、教官和公寓老師二十四小時輪流管理。

            重就業

            學校實行校區合作、訂單式培養,每年指派專職老師實行就業跟蹤管理,如果知識結構不能適應企業的要求,學生可以向學校提出申請,由學?!罢倩亍泵赓M繼續學習,重新安排實習、就業。

           

          時隔9年,國務院在2014年再次召開全國職業教育工作會議,打開了“中國職業教育發展”新藍圖,也預示著我國職業教育再掀新篇章。

          今年2月,“職業教育的重要性”被李克強總理點明——發展現代職業教育,是轉方式、調結構的戰略舉措;也是擴大就業、提升就 業質量的重大舉措;要發展與市場相匹配的職業教育、培養與市場相匹配的職業人才,形成“不唯學歷憑能力”的社會氛圍。

          職業教育未來的路該怎么走?國務院22日印發的《關于加快發展現代職業教育的決定》(以下簡稱《決定》)指出了職業教育的未來。

          《決定》究竟有哪些亮點?日前,記者為此采訪了專家、職院院長對其進行解讀。

          進一步界定職業教育培養層次

          《決定》指出:推進中等和高等職業教育緊密銜接,發揮中等職業教育在發展現代職業教育中的基礎性作用,發揮高等職業教育在優化高等教育結構中的重要作用。加強職業教育與普通教育溝通,為學生多樣化選擇、多路徑成才搭建“立交橋”。

          教育部職業教育與成人教育司司長葛道凱指出,《決定》對職業教育的培養層次進行了進一步界定,重新劃分了我國的教育體系。根據決定,今后的職業教育將包括高中、???、本科和研究生幾個階段,還要有與職業教育特點相符合的學位制度?!斑@不僅豐富了職業教育的層次,也使職業教育培養人的目標發生了變化。職業教育再不是傳統觀念中的‘斷頭教育’‘次品教育’?!?/SPAN>

           “實現中職高職銜接”“為學生多樣化選擇搭臺”,正是唐山工業職業技術學院院長田秀萍現實中最“渴求”的。

           “根據《決定》,到2020年,我國中等職業教育在校生將達2350萬人,??茖哟温殬I教育在校生為1480萬人,接受本科層次職業教育的學生達到一定規模。這不僅對國家轉方式、調結構、促升級具有十分重要的意義,也將幫助每個家庭創造更大人才紅利?!备鸬绖P堅定地說。

          塑造企業在職教中的主體作用

          《決定》指出,研究制定促進校企合作辦學有關法規和激勵政策,深化產教融合,鼓勵行業和企業舉辦或參與舉辦職業教育,發揮企業重要辦學主體作用。

           “《決定》首次提出企業要發揮‘重要辦學主體作用’,并將以政府購買服務或稅收優惠等方式給予支持?!备鸬绖P告訴記者,“《決定》明確了辦職業教育不僅是學校的事,也是企業的事。企業辦學不應狹義地理解為出資興辦學校,還應包括參與教育教學過程,如參與制訂人才培養方案、接受學生實習、派遣技術人員講實訓課等?!?/SPAN>

          蘇州工業園區職業技術學院院長單強更是將“鼓勵行業和企業舉辦或參與舉辦職業教育,發揮企業重要辦學主體作用”,視為《決定》最重要的亮點之一。“如何才能讓企業主動、積極參與職教辦學?一靠政策引導,二靠責任明確。企業是向利的,要想調動企業參與職教的積極性,就要有具體的政策條文讓其‘有利可圖’,實現互惠雙贏,否則,企業參與辦學就會變成口號,導致說與做不一致的局面;另一方面,企業又是社會的重要組成,應當履行相應的社會責任。職業教育不僅與經濟建設、社會發展、科技進步密切相關,而且事關民生就業,直接影響到區域社會的安全和穩定,企業有責任、有義務為職業教育的發展貢獻才智和資源。這種義務和責任也必須要以法律條文的形式固化下來。”

           “變化喜人,但亮點不僅于此。”單強表示,《決定》提到的“要求規模以上企業要有機構或人員實施職工教育培訓、對接職業院校,設立學生實習和教師實踐崗位”等等,都是在重點塑造企業在職業教育中的主體作用。

          激發職教辦學活力

          《決定》指出,完善現代職業學校制度。擴大職業院校在專業設置和調整、人事管理、教師評聘、收入分配等方面的辦學自主權。職業院校要依法制定體現職業教育特色的章程和制度,完善治理結構,提升治理能力……

          “缺乏辦學自主權,辦事行政化傾向嚴重”,是記者在采訪中最常聽職院院長提到、也是擺在他們面前最現實的困難之一。

           “完善現代職業學校制度”,正是《決定》力圖給職業教育院?!八山墶薄U大院校辦學自主權的有力舉措。

          21世紀教育研究院副院長熊丙奇認為,激發職業教育的辦學活力,不能用行政力量,也不能指望利益因素,而應該改革職業院校的經費保障體系、校長選拔機制、學校內部治理結構,實現職業教育家辦學,讓職業教育從教者有對職業教育的高度認同,有教育的理想,安于在職業教育領域辦出學校的個性與特色。

          單強認為,職教發展改革,需要有一種跳出教育看教育的心態?!俺私逃恐獾母鞑课褙斦?、人社部等部門,能夠真正消除對職業教育的歧視性政策和規定,符合條件的參與企業可以真正得到一些稅務的減免,而不只是紙上談兵。”

              隨著黑貓化工、宇樂化工、盾安太陽能電池組件、天昱園公司煤制液化氣等一批重大工業項目如火如荼地推進,巴彥淖爾市傾力打造的新型煤化工、綠色農畜產品加工、有色和黑色金屬冶煉加工、清潔能源生產和境外資源深加工“五大基地”建設漸入佳境。

             今年,該市計劃實施千萬元以上重點工業項目170項,計劃完成投資309億元。1至4月,開復工103項,開工率60.6%,完成投資64.2億元。

            其中,該市重點推進有色和黑色金屬冶煉加工集群式發展。紫金330萬低品位鋅礦開采、紫金鋅冶煉余熱余壓綜合節能技改、瑞峰鉛冶煉綜合回收、中金集團太平金礦二期技改擴建、蒙航鑄鋼高強度鋼材項目建成投產,飛尚10萬噸銅冶煉技改項目正在建設,中金集團年加工黃金30噸、銀200噸的大型金、銀精煉項目也在積極推進中。華拓礦業將投資75億元整合當地鐵礦資源,形成年產600萬噸鐵精粉、240萬噸氧化球團生產能力,進一步提高產業規模化和集中度,為黑色產業鏈延伸提供資源基礎。

            圍繞打造我國向北開發重要橋頭堡和充滿活力的沿邊開放帶,該市加快推進甘其毛道口岸邊境經濟合作區建設,規劃建設千萬噸煤焦化循環經濟示范基地和大型銅金屬冶煉及深加工基地。目前,神華一期120萬噸焦化、12萬噸甲醇項目建成投產,山東祥光集團與該市簽署了投資30億元建設20萬噸銅冶煉項目的合作協議,境外資源深加工深入破題。

           教育部等六部門規劃未來六年現代職業教育體系

          職業院校學生將可考研

          普通學校和職業院校將開展課程和學分互認,學生可在兩者間轉學

            本報北京6月24日電(記者董洪亮)日前,教育部、國家發展改革委、財政部、人力資源和社會保障部、農業部和國務院扶貧辦六部門聯合印發《現代職業教育體系建設規劃(2014—2020年)》,規劃到2015年初步形成現代職業教育體系框架,到2020年基本建成中國特色現代職業教育體系。

            根據規劃提出的現代職業教育體系建設量化目標,到2015年,中等職業教育在校生數、??茖哟温殬I教育在校生數將分別達到2250萬人、1390萬人;2020年將分別達到2350萬人、1480萬人。到2020年,大中型企業參與職業教育辦學的比例達到80%以上,高職院校招收有實際工作經驗學習者比例達到20%,有實踐經驗的專兼職教師占專業教師總數的比例達到60%,初步建成300個富有活力和引領作用的骨干職業教育集團。

            根據六部門規劃,職業教育的辦學類型包括政府辦學、企業辦學和社會辦學,全日制職業教育與非全日制職業教育,學歷職業教育與非學歷職業教育。職業教育的層次結構包括初等職業教育、中等職業教育、高等職業教育。其中,高等職業教育在辦好現有??茖哟胃叩嚷殬I(專科)學校的基礎上,發展應用技術類型高校,培養本科層次職業人才,建立以提升職業能力為導向的專業學位研究生培養模式。根據高等學校設置制度規定,將符合條件的技師學院納入高等學校序列。高等職業教育規模占高等教育的一半以上。

            根據規劃,按照終身教育的理念,形成服務需求、開放融合、縱向流動、雙向溝通的現代職業教育的體系框架和總體布局。建立職業教育和普通教育雙向溝通的橋梁——普通學校和職業院??梢蚤_展課程和學分互認,學習者可以通過考試在普通學校和職業院校之間轉學、升學,普通高等學校可以招收職業院校畢業生,并與職業院校聯合培養高層次應用型人才。

            規劃還提出一系列具體工作任務,如:基本完成新一輪專業設置改革,學校特色優勢專業集中度顯著提高。擴大學生選專業、轉專業的自主權。建立專業設置信息發布平臺和動態調整預警機制。探索建立區域中高職專業設置管理的宏觀協調機制;基本建成職業教育信息化管理系統,寬帶和校園網覆蓋所有職業院校;所有職業院校都要開設10門以上社區課程等。

            規劃也對《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》做了政策延伸的創新部署。如針對搭建人才成長“立交橋”的問題,提出“在確有需要的職業領域,可以實行中職、???、本科貫通培養”;針對我國城鎮化加速的國情,提出“重點加強農民工、農民工子女和城市轉崗就業人員的職業教育和培訓”;針對社會觀念的制約,提出“規范清理影響職業院校畢業生公平就業的政策”。

            規劃還強調各地要進行跟蹤指導檢查,及時研究規劃實施過程中的新情況和新問題。教育督導部門要加強對規劃實施情況的督導評估,積極支持第三方機構開展評估。鼓勵社會各界對規劃實施情況進行監督。

              623日,國務院召開全國職業教育工作會議,會議召開前印發了《關于加快發展現代職業教育的決定》,提出了今后一個時期推動職業教育改革發展的指導思想、基本原則、目標任務和重大舉措(《決定》相關解讀見6版)。這是我國職業教育史上一個重要里程碑,標志著新時期推動職業教育改革發展的頂層設計已經完成,開啟了加快發展現代職業教育的新征程。

              職業教育關系我國經濟轉型升級和長遠競爭力提升,關系億萬勞動力就業,既是教育問題,更是重大民生問題和經濟問題;既是教育改革的突破口,也是轉方式調結構惠民生的重要支撐。歷史和國際經驗一再表明,職業教育與技術進步、生產方式變革以及社會公共服務的共生互動,是助推國家經濟社會走向現代化的強大動力。當前,我國正處在改革發展及全面建成小康社會的關鍵時期,完成任務、應對挑戰都離不開社會主義合格建設者和接班人,離不開高素質勞動者和技術技能人才。

              黨中央、國務院歷來高度重視職業教育。職業教育是我國現代國民教育體系和人力資源開發的重要組成部分,是教育工作的戰略重點和經濟社會發展的重要基礎。近年來,特別是黨的十八大召開以來,我國職業教育事業快速發展,已建成了世界上規模最大的職業教育體系,培養培訓了大批中高級技能型人才,為提高勞動者素質、推動經濟社會發展和促進就業作出了重要貢獻。同時應該看到,當前職業教育還存在結構不盡合理、體制機制不暢、辦學條件薄弱等問題。國務院關于加快發展現代職業教育的決定,是關于加強職業教育的戰略地位、構建現代職業教育體系、創新職業教育治理體系、強化政策支持和監管保障的決定,指明了當前和今后一個時期職業教育改革發展的方向,是加快發展現代職業教育的思想武器和行動指南。

              方向已定,貴在行動,重在落實。具體而言,就是要牢牢把握服務發展、促進就業的辦學方向,把充分發揮市場機制作用作為重要改革取向,把落實政府職責作為重要基礎。政府應著力發揮好?;?、促公平的作用,積極轉變職能,不缺位、不越位、不錯位;全社會應堅決破除用人上的各種歧視,轉變人才觀念,形成崇尚一技之長、不唯學歷憑能力,人人皆可成才、人人盡展其才的社會氛圍和良好環境;學校、企業應積極創新機制,不斷完善現代職業學校制度,保持辦學活力,提高人才培養質量;青年學生應踐行社會主義核心價值觀,不斷提高自身職業精神、職業技能和就業創業能力,實現全面發展。國家、社會和個人齊心協力,定能推動職業教育和經濟社會共同進步,為改革發展源源不斷地創造多樣化的人才紅利。

           

              近日,云南銅業科技發展股份有限公司與泛亞有色金屬交易所簽署了生產商會員入市協議,正式成為交易所生產商會員,雙方將在硒粉這個品種上深入合作,共同推進稀有金屬行業的繁榮發展。

            云銅科技主要產品有硒和二氧化硒、銅和鑄銅轉子、電磁屏蔽導電涂料用銀粉等。其中硒是一種稀散金屬,作為硫化銅礦伴生的產物,廣泛應用于醫藥、化工、橡膠、冶金、玻璃陶瓷等領域。云銅作為中國三大銅工業有色金屬企業之一,年產硒粉150—180噸,居全國硒行業第二的位置。

            硒粉是泛亞有色金屬交易所2014年4月21日新上市的品種。泛亞有色金屬交易所財務總監溫笛介紹,目前全球硒的生產量在2500噸左右,國內生產量1000噸左右,國內消費量在1800—2000噸,硒粉現在的價格在歷史價位上處于一個低點,下游需求不斷成長,價格實現平穩回歸是可預期的,此次云銅科技的加入,也將成為泛亞硒粉品種今后發展的一個重要力量。

            溫笛表示,泛亞作為全球最大的稀有金屬交易所、中國客戶資產管理規模最大的現貨交易所,一直致力于服務實體經濟。截至2014年5月底,泛亞有色金屬交易所累計成交額超過2218億,全國各地交易商總數超過10萬個,稀有金屬貿易總量超過18萬噸,資產管理規模超過294億,為實體經濟導入民間資本超過217億,泛亞模式已經得到了眾多稀有金屬企業的認可。目前,跟泛亞合作的生產企業以各品種行業內的龍頭企業為主,此次與云銅簽約成為泛亞硒粉品種的生產商也是經過了多方了解和洽談,雙方將在硒粉品種上有更深入的合作,為提升稀有金屬產業鏈價值貢獻力量。

           讓花季年齡綻放出最真誠的美

          2014年全國職業院校技能大賽“藝術專業技能”賽項開賽

            在中職組中國舞表演比賽現場,選手們優美的舞姿博得在場觀眾的陣陣掌聲。(李柯 攝) 

            中國教育新聞網天津6月24日訊(記者 劉繼源)今天,2014年全國職業院校技能大賽中(高)職組藝術專業技能大賽在天津藝術職業學院開賽。同時,這也標志著2014年全國職業院校技能大賽天津主賽區全面開賽。 

            據了解,本賽項包括中國舞表演和鍵盤樂器演奏2個分賽項,均為個人項目。參賽表演形式分別為獨舞或獨奏,中國舞表演舞種為中國民族民間舞或古典舞,鍵盤樂器演奏的樂器種類為鋼琴和手風琴。 

            “對于藝術中職、高職學生在內的專業技能人才培養,一定要實行“因材施教”,藝術教育是靈活的,對于不同年齡段就要有不同的培養方式,要讓花季的年齡綻放出最真誠的美。”作為本項比賽中職組裁判組組長,解放軍藝術學院劉敏教授表達了自己的想法。在她看來,文化事業、文化產業的快速發展及其對藝術技能人才需求的迅速增長,讓本項賽事的舉辦顯得適逢其時。 

            “通過參加大賽,可以全面考察、展示和提升參賽選手的基本技能、知識應用和拓展創造的能力,還可以引領學校專業教育教學改革和發展,為選拔和推出優秀藝術人才提供了更廣闊的平臺。”廈門藝術學校帶隊老師張新亭說。 

            據悉,主辦方還將把本次比賽選手的音像記錄,對優秀選手、優秀指導教師和企業人士采訪和評委專家的點評匯編整理,使之成為課堂教學真實生動的共享性資源。

              本報沈陽622日電(記者畢玉才特約記者劉勇 通訊員方偉)近日,遼寧林業職業技術學院一改往年在校園內召開畢業生雙選會的陳舊形式,把招聘企業請到了學校實習基地的田間地頭,用應屆畢業生賞心悅目的園藝作品,增強學生的吸引力,消除用人單位的顧慮。

            記者看到,在遼寧林業職業技術學院實訓基地,畢業生正現場展示自己的植物養護技能——將白榆修剪成球形造型。上海景域園林建設發展有限公司副總經理魏光兆對記者說,以前參加招聘會都是在校園里、操場上、體育館或是學生教室,看看簡歷,聽聽學生的口頭表達,看不到學生動手操作的環節。今年,學校把招聘會開到了苗圃地里,開到了花卉大棚里,開到了田間地頭,讓我們企業在這樣真實的場景里挑選學生的做法很有針對性。他表示,對畢業生用花瓣制作的綠色工藝品很感興趣,要把畢業生和這種工藝品一起帶走,直接轉化為產品推向市場。

            遼寧林業職業技術學院黨委書記鄒學忠告訴記者,把雙選會開到實習基地,凸顯了林院前校后場,產學結合的辦學特色,用人單位可以親眼看見學生的實習成果,方便企業現場挑選優秀學生,畢業生也有機會展示自己的實踐操作技能,增加就業砝碼。

            據統計,此次來招聘的企業來自上海、天津、內蒙古和遼寧等地的65家企業,提供了650個就業崗位,參加這次雙選會的472名畢業生,大多數與用人單位簽訂了就業意向協議。

             新華網杭州6月24日電(記者方益波 余靖靜)2014年號稱大學生“史上最難就業年”。然而記者在杭州職業技術學院采訪時發現,憑借全國獨有的“校企共同體”模式,這里的畢業生不僅不愁就業,而且能實現“體面就業”。

            八個崗位爭搶一個畢業生,學生充分就業更要“體面就業”

           ?。玻埃保茨耆珖咝.厴I生就業市場普遍低迷,然而杭職院畢業生并不愁就業——全校有2744名畢業生,從去年10月至今到校招聘崗約2.3萬個,是畢業生數的8倍多。

            在過去六年,每年到杭職院招聘的崗位數量都在20000個以上,是畢業生數的6至7倍,畢業生的初次就業率都在97%以上。據調查,杭職院2011屆畢業生一年后的平均薪水為2778.3元,高于全省高職高專院校的平均水平(2713.4元);畢業生享受到社保待遇的比例為81.8%,也高于全省高職高專院校的平均水平(79.9%)。

            多家用人單位反映,杭職院的畢業生綜合素質高,不僅首崗適應快,而且多崗遷移和可持續發展能力強。如2008屆數控技術專業畢業生徐金泉畢業后進入全球三大數控機床生產商之一的企業,工作出色,連續幾年被授予“績優人員”,企業負責人說,像徐金泉這樣的學生,多少我都要。

            創新“校企共同體”模式:把專業辦在龍頭企業的興奮點上

            大學生就業難只是個表象,決定因素是前段的人才培養質量,在于高校培養的學生是不是社會所需要的。

            杭職院院長葉鑒銘說,學校要培養什么樣的人,不是學校的老師和專業負責人最清楚,而是作為用人單位的企業最清楚;每個專業的新技術、新工藝、新設備和新材料等也不是掌握在學校手里,而在處于市場最前端的龍頭企業手里。

            杭職院因而提出了校企共同體的“企業主體、學校主導”模式,杭職院共設8個學院,7個是和專業內的龍頭企業合辦,將專業方向精準定位在“急需的高素質技能型人才”。

            “有些企業本來對合作沒有興趣,但一聽說我們想設置的專業都是企業及業內稀缺的,態度立刻轉變?!焙悸氃航虅仗幪庨L陳加明說。

           ?。玻埃埃改?,學校敲掉了2萬多平方米的教室,建成了一個個實訓車間、教學工廠。作為“校企共同體”實體的多個二級學院相繼落地。這些學院既是學校的二級學院,又是這些龍頭企業的二級部門,在人才培養上具有優先選擇權,因此企業愿意拿出人、財以及最好的資源。學生在校學習期間,就熟悉或掌握了龍頭企業崗位的工作任務和工作能力,無論畢業后是否在相關企業中就業,都具有很高的就業競爭力。

            友嘉機電學院是杭職院第一個校企共同體。友嘉實業集團在杭企業培訓中心整體遷入學校,目前投入設備約2000萬元,數十位企業技師常駐學校全程參與教學。

            達利女裝學院院長由達利集團總裁兼任,除了派人、更新設備,企業每年劃撥100萬元用于學院建設,同時還聯合8家在杭知名女裝企業開發“服裝制版師崗位技能證書”,拿到該證書的學生有優先被錄用權,且報酬高于同崗人員一級。

            高校的自我革新:就業是第一市場

            杭職院黨委書記安蓉泉說,高校面臨的大環境差不多,只有具備強烈的“自我革新”的意識和能力,才能走出一片新天地。

            據介紹,近五六年,杭職院撤銷了定位不清或與產業接軌不緊密的10個專業,增設了緊密結合區域經濟社會發展、產業結構升級和企業需求的新專業,專業總數從36個減少到27個。

            安蓉泉說,學校專業的縮減和調整,直接事關老師。但學校首先要向學生負責。在我們學校,招生市場要服從就業市場,就業市場是第一市場。

            目前杭職院教師超過500人,有一半來自企業。為幫助高校原先熟悉理論教學的教師轉型,杭職院規定老師要“走出教材、走出課堂、走出學?!保仨毦邆鋬蓚€經歷,其一是企業經歷,明確專業教師3年內必須有不少于半年到企業一線實踐的經歷;其二是學生工作經歷,專任教師必須擔任學生工作兩年以上。

            青年教師吳曉蘇曾花整半年時間吃住在企業,整天與工人們一起泡在車間。他帶回來的是一套完整的人才培養方案,“一開始對有些新概念的接受確實很痛苦,但在這個過程中,我不僅知道了專業人才需求的情況,而且了解了整個數控機床行業的發展情況?!?/span>

              新華網北京6月25日電(記者喻珮 廖君 袁汝婷 謝櫻)身著學位服,挨個兒走上前臺,依次從導師手里接過綠色封皮的學位證書……近日,湖北職業技術學院的1103位優秀應屆畢業生,領到自己的學位證書,成為中國首批“工士學位”獲得者。

              這一紙“證書”在就業市場上甚至產生了立竿見影的效果:裴周是湖北職業技術學院投資理財專業的學生。他告訴記者,他在深圳實習的一家證券公司得知他將被授予“工士學位”后,很快就向他提供了錄用通知書。

              盡管教育部明確表示,這項試點是院校自己的行為,“工士”只是榮譽稱號,而非學位。但是一些教育界人士表示,此舉是職業教育學位制度的有益探索。

              職業教育是現代教育體系的重要組成部分,也是人才多元化成長的必要渠道之一。對于擁有大量就業人口的中國,更是不可忽視的教育領域,職業教育的發展和完善也因此在中國受到了廣泛關注。

              中國國家主席習近平在近日召開的全國職業教育工作會議上指出,要牢牢把握服務發展、促進就業的辦學方向,深化體制機制改革,創新各層次各類型職業教育模式。努力建設中國特色職業教育體系。努力讓每個人都有人生出彩的機會。

              據了解,中國已建成了世界上最大規模的職業教育體系,正在努力培養一大批高素質的技術技能人才。數據顯示,2012年,中國14000多所職業院校招生1076萬人,在校學生規模已超過3100萬人。

              “中央很重視、行業離不開、社會看不起,是職業學校長期以來面臨的窘境。”武漢船舶職業技術學院黨委書記熊仕濤告訴記者,近年來技術人才供不應求,但技術技能型人才培養的體系結構不全,中高級技術技能型人才培養沒有“研究生”等體系上的設置,“上升通道”狹窄。

              教育界有關人士表示,“工士學位”借鑒了國外學位制度中設立第四層次學位即副學士學位的做法,希望借此推進現代職教改革。

              李夢卿是設立“工士學位”的提出者、湖北職業教育發展研究院院長。他認為,盡管“工士學位”只相當于“副學士”級別,但其意義遠遠超過這張文憑本身,有利于提高高職院校畢業生的社會認可度,營造全社會尊重技能人才的良好氛圍。

              同時,中國提出大力發展職業教育,要實行工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養模式。業內人士認為,校企合作最大的意義在于能夠對接市場要求培養人才。

              無縫對接市場,一些地方已在嘗試。湖南汽車工程職業學院開設有“寶馬班”“保時捷班”“通用班”,這種模式形象一點來說就是校企合作“訂單培養”——企業下訂單,學校按具體要求量身定做輸送人才。

              教育界人士指出,讓職業教育充分對接市場需求,利好是雙方面的。一方面,學??梢杂嗅槍π缘嘏囵B市場需要的人才,從而提高就業率和專業對口率;另一方面,市場也能對職業教育院校提供指導作用,有利于學科發展和教學模式的完善。

              “學生需培養自豪感,社會更要建立認同感?!?/span>熊仕濤建議,一方面要加強宣傳,用就業質量、學生發展、創業等實實在在的例子引導社會公眾對職業和技術教育的看法;另一方面,政府和社會應消除職校畢業生在待遇、職稱、職務等方面存在的政策性歧視,讓職校生和本科生有同臺競爭的機會。

              據了解,近日國務院印發的《關于加快發展現代職業教育的決定》明確提出,到2020年,接受本科層次職業教育的學生達到一定規模。建成一批世界一流的職業院校和骨干專業,形成具有國際競爭力的人才培養高地。

              全國職業教育工作會議62324日在京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平就加快職業教育發展作出重要指示。中共中央政治局常委、國務院總理李克強,中共中央政治局委員、國務院副總理劉延東,中共中央政治局委員、國務院副總理馬凱在會上作重要講話。

          會上,天津、上海、山東、黑龍江4省人民政府,中國民航、中華職業教育社等10家單位作典型發言。銅仁職業技術學院作為全國唯一一所職業院校代表作了題為“扮演‘三個角色’,履行‘四項使命’,提升高職教育服務區域產業轉型發展能力”的發言。

          銅仁職院位于貴州省東部武陵山腹地,是國家規劃的武陵山片區集中連片特殊困難地區。辦學過程中,學院緊貼生態畜牧業、生態藥業、生態茶產業、生態旅游業等地方重點產業人才需求,聯姻地方行業和企業,實施產教融合實踐育人,培養本土化高端技能技術人才,主動服務地方產業轉型升級發展,扮演好了地方高端技能型專門人才培養基地、地方產業發展智囊機構和區域產業發展技術高地“三個角色”,履行好了為地方產業轉型升級建言獻策、為產業轉型發展培養技能技術人才、為園區企業和農民朋友提供技術服務、引領銅仁市縣區職業教育發展“四項使命”,走出了一條“‘四位一體’產教融合、‘貼農惠農’特色辦學、集團化發展”的銅仁特色職業教育發展之路。

          據悉,十二五以來,銅仁職院累計培養畢業生7748名,80%左右的畢業生留在本地就業,累計完成了1260個政府訂單合作培養指標,為地方發展提供了技術人才支撐;先后為114家緊密型合作企業技術升級、10個新農村示范村、730名農村致富帶頭人和近3萬農戶提供技術支持,完成各種技術培訓達69772人次;牽頭與銅仁市10個區(縣)12所中職學校共同組建銅仁職業教育集團學校,實現首年招生規模近萬人,與上年同比增長163%,提升了中職教育在當地的吸引力。

          銅仁職院為國家骨干高職院校,教育部人才培養工作水平評估優秀單位、全國畢業生就業典型經驗高校、全國事業單位法人治理結構改革試點單位、全國首批教育信息化試點單位。

           

              中國教育新聞網訊(記者周洪松 通訊員 楊愛國)又是一年畢業時,日前,石家莊幼專在全校畢業生中開展了“我給未來舍友寫封信”活動,為畢業生和新生搭起“隔時空”的橋梁。

            離校前,石家莊幼專畢業生對自己居住三年的宿舍進行了一次徹底清掃,對床鋪進行了仔細的擦拭,并在各自床上給未來入住的大學新生留下了一封情真意切的信。在信中,美味畢業生深情回顧了大學三年的生活,對學校歷史和辦學特色進行了介紹,并對自己大學期間的收獲與遺憾進行了真誠交流,對未來學弟學妹的大學規劃進行了坦率忠告,并對本宿舍的優良傳統進行了“隔時空”傳遞。 

              遏制新增化解產能 優化存量 節能減排 提高效益

              由中國建筑材料聯合會、中國水泥協會主辦,云南省水泥協會、四川省水泥協會、貴州省水泥協會和重慶市水泥協會協辦,西南水泥有限公司承辦的“西南地區水泥企業化解產能過剩提高效益論壇會”于6月20日在昆明召開。

           

           

              中國建筑材料聯合會、中國水泥協會會長喬龍德,國家工業和信息化部原材料司副司長呂桂新、產業政策司處長袁克蘭,中國水泥協會名譽會長雷前治,云南省工業和信息化委員會原材料工業處王宜國處長,重慶市經濟和信息化委員會建材工業處調研員陳志華,中國建材聯合會副會長陳國慶,重慶市水泥協會會長白彥,副會長、秘書長馬澤民,四川省水泥協會會長熊建華,云南省水泥協會會長沈忠華,以及西南地區各水泥企業領導和中國建材報、數字水泥網、中國水泥網、中國建材雜志社記者等百余人參與了此次會議。會議由中國水泥協會常務副會長、秘書長孔祥忠主持。

              中國水泥協會副會長、西南水泥總裁趙靜澗代表承辦單位致歡迎詞。他表示,產能過剩已經成為中國經濟的一大頑疾,水泥產業的全面產能過剩尤為突出,而西南地區的水泥產能不僅全面過剩,人均水泥產能居全國前列,而且還有很多的在建和擬建項目。因此,中國建材聯合會、中國水泥協會召開本次論壇,對促進西南地區水泥行業的持續穩定健康發展,推動區域內水泥行業價值回歸具有十分積極的意義。

              呂桂新通報了當前化解產能過剩方面工作進展的情況。他表示,水泥行業產能過剩已經引起國家的高度重視,國務院去年印發了《關于化解產能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發〔2013〕41號)文件,文件將水泥列為5個產能嚴重過剩的重點行業之一。41號文件下達后,特別是黨的十八大三中全會召開以來,化解產能過剩取得了積極進展,水泥行業固定資產投資增幅明顯下降,新上新建項目明顯減少,產能盲目擴張勢頭得到一定程度遏制,去年全行業經濟效益穩步回升。

              為了貫徹國務院41號文,今年工信部有關部門主要開展了以下幾個方面工作:專門召開了化解產能嚴重過剩工作座談會;成立化解水泥、平板玻璃產能過剩矛盾部級、司局級工作機制;推進落實水泥行業分業施策,重新修訂水泥行業準入條件,強化環保、能耗、安全等標準要求,倒逼淘汰落后,優化產業結構;前往重點區域開展實地調研工作;加快研究出臺新的產業政策;抓緊出臺相關政策,水泥行業標準,探索長效機制,充分發揮行業協會作業,推進淘汰落后工作穩步推進。袁克蘭也就工信部產業政策司的相關工作作了進一步介紹。將重點工作放在優化企業重組、改善金融服務、做好職工安置工作、健全企業機制等方面,有序開展落實41號文的各項工作,對于項目布局不合理,技術裝備嚴重落后的地區將嚴格實施過剩產能等量減量置換,落后產能將不再列入等量減量置換方案中。

              喬龍德會長在會上發表了重要講話。他表示,此次會議得到了國家工信部的重視與支持,西南各省工業主管部門的積極支持與參與,包括西南地區十二家骨干企業在內的廣大水泥企業和建材(水泥)協會的踴躍參加,這次會議的目的就是要進一步統一全行業的認識,把貫徹41號文件和23號文件,遏制水泥新增產能和努力化解產能,促進全行業節能減排,低碳發展作為現階段全國水泥行業的共同目標、共同任務、共同責任與共同行動。

              喬龍德會長在講話中指出,此次會議安排在云南省召開,主要對西南地區水泥產能過剩情況進行分析,對目前水泥行業由于新增產能還將發生,水泥產能嚴重過剩,使產能利用率下降的同時,水泥行業連續價格下跌的情況進行分析與解剖,共同的提高水泥企業的經濟效益。會議雖然在西南召開,但是對全國有著普遍的指導意義,是要通過這次會議影響和帶動全行業經濟效益的提高。

              喬龍德會長強調,在當前形勢下,首先要統一全行業的認識,把貫徹國發兩個文件作為行業發展進步的指南,作為解決與化解當前水泥行業存在的現實矛盾,化險為夷的有利武器,作為治理行業盲目重復建設的法寶,作為行業繼續發展的指南;其次,繼續堅持并推進“兩個遏制”,即堅決遏制新增產能,堅決遏制經濟效益下滑;第三,在貫徹落實國發41號文件,推進落實“兩個遏制中要堅持三個不能等待:遏制新增產能不能等待新的審批制度、機制定下來后再按照規定遏制新增產能;推進節能減排、低碳運行方面,不能等待區別電價定價,不能等待碳交易還沒確定,不能等待節能減排不達標,差別電價、階梯電價等新政策出臺不能等待,建立有效的自律機制,遏制行業經濟效益被動下滑不能等待。

              云南、重慶等經信委也分別介紹了近年來在遏制新增產能、化解產能過剩矛盾的措施和工作部署。

              熊建華會長認為區域內企業要加強溝通,良性互動、協調發展,行業和企業才能發展的更好。白彥會長表示,協會要積極引導,企業行業自律意識加強,開始走向理性競爭。沈忠華會長對云南存在區域市場過剩和區域市場不足的矛盾,提出要積極提高大企業集中度,化解產能健康發展。數字水泥網總裁陳柏林也在會上作了西南地區水泥行業發展分析報告。

              “遏制水泥新增產能,加快第二代新型干法水泥技術裝備研發”的萬里行活動總結同期舉行,中國建筑材料聯合會副會長陳國慶代表活動發起單位作了總結發言。

              下午,云南省水泥協會正式成立,與會領導、西南地區水泥企業代表、建材行業媒體共同目睹了水泥協會成立的揭牌儀式。

              6月20日,東方雨虹與蕪湖市三山區人民政府簽訂了《項目投資協議書》,協議書約定公司投資15億元在蕪湖市三山經濟開發區投資建設新型建筑防水、防腐和保溫材料生產研發項目。
              東方雨虹表示,華東地區是公司主要的產品銷售市場之一,公司在華東地區的產品主要依靠上海的生產基地供應,目前產能已經無法滿足市場需求,成為了公司業務進一步發展的瓶頸,公司在蕪湖興建生產研發項目可以擴大公司在華東地區的生產能力,有效滿足市場需求,消除產能瓶頸。

              公司承諾項目自建成后第三個年度起,每年可實現銷售收入不低于30 億元,每年可實現稅收總額(包括優惠政策獎返數額在內)不低于1.5 億元。

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             中國教育裝備網訊:這幾天,全國各地理科文史類狀元相繼公布,各省的本科、??瓶刂凭€也亦出爐,成績的背后是幾家歡樂幾家愁。從考試到成績公布,這期間對于大部分的考生來說,是比較難熬的,一方面來自于外界的期待,另一方面來自于自己內心的壓力。壓力,無處不在,它貫穿于學生的每個時代,各個階段。

            有新聞報道,在高考前夕,學生在教學樓上撕書被教師制止而將人打傷事件,學生之間因發生口角發生斗毆的事情也是時有發生。不管是初中還是高中,面臨中考、高考兩大教育門檻的巨大升學壓力,學生唯有埋頭苦讀,沉悶的學習氛圍,壓抑的教學環境,最終導致心里的情緒無處釋放、宣泄,最終累積到一塊,而做出讓人后悔莫及的事情。

              現在,雖然不少高校和中小學都設置了心理咨詢室,這從一定程度上緩解了學生緊張壓抑的心理,但并不能快速的解決問題。還有一部分人對咨詢本身就有一種排斥心理,這就迫切地需要一個既可以讓人放松又能達到釋放壓力的心理輔導設備。

            上?;菡\醫療科教器械股份有限公司研發生產的“智能擊打宣泄放松系統二代”產品很好地解決了這一難題。智能擊打宣泄放松系統二代被廣泛應用于各大中小學以及各類心理輔導室。它能夠疏導學習壓力、消除壓抑低落心情、緩解學生考前緊張、賽前焦慮等癥狀。

            由于智能擊打宣泄放松系統采用的是真實的擊打方式,從而能夠將心中的燜氣呼出、瀉出怨氣,達到現實生活中的的情緒宣泄。該款產品還提供了八種常見的情緒問題,而設置的宣泄主題,通過個性化的引導,提供給每位宣泄者有針對性的情緒疏導和鼓勵,并且系統能夠從宣泄者的擊打速度、力量、持續時間等方面判斷出其宣泄的程度,而進行智能化的語音提示幫助。

            此外,智能擊打宣泄系統二代設計了獨特的智能閃爍LED火焰燈,隨著擊打的力量、速度進行控制火焰的燃燒效果,從而產生積極的心理暗示作用。

            智能擊打宣泄系統二代采用的是仿真式宣泄擊打靶、高密度發泡橡塑防護柱、高彈性海綿保護板等設計理念,為宣泄者營造出更加真實、有效、安全的宣泄環境,真正做到了用戶至上的用心服務。

            據了解,上海惠誠作為國內最早從事心理服務的專業性機構,耕耘于我國領先集成化的心理健康教育與訓練軟件和硬件設備的研發生產與專業定制、教育行業中小學心理輔導室(咨詢室)整體解決方案建設領域近二十余載,目前已成為國內擁有專業化集成心理教育軟硬件產品最多的公司,已經是上海、山東、大連、內蒙古、石家莊等教育廳局實施的學校心理器材的統購統配的核心供應商,甚至參與到國家有關職能機構學生心理咨詢室建設標準的制定和論證中,成為國內教育等多個行業心理標準化工作流程的協助制訂參與者。

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          高度重視加快發展現代職業教育

          ——二論學習貫徹習近平總書記關于職業教育工作重要指示精神

            習近平總書記關于職業教育工作的重要指示,從國家戰略和國計民生的高度,對職業教育的戰略地位、重大意義和重要作用作出了全面深刻的闡述,充分體現了黨中央對職業教育工作的親切關懷和殷切期望。指示精神是新時期推動職業教育改革發展的強大思想理論武器。

            作為國民教育體系的重要組成部分,職業教育為初高中畢業生提供了接受高中階段教育和高等教育的機會。目前,全國共有1.2萬多所中職學校,1300多所高職學校,年招生總規模1000萬人,在校生近3000萬人。我國建成了世界上規模最大的職業教育體系,基本具備了滿足廣大青年接受良好教育的需求。作為人力資源開發體系的重要組成部分,2005年以來,職業院校共培養了8000多萬名高素質勞動者和技能型人才,每年培訓各類人員1.5億人次以上,這不僅緩解了社會就業壓力,支撐了經濟轉型和產業結構調整,也為廣大青年打開了通向成功成才的大門。

            我們同時應當看到,在轉方式、調結構、促升級和惠民生的新形勢下,當前職業教育還不能適應經濟社會發展的需要,存在結構不盡合理,質量有待提高,辦學條件薄弱,體制機制不暢等突出問題,職業教育仍然是教育領域的短板

            發展既具有中國特色又具有國際競爭力的現代職業教育,是深化教育改革、優化教育結構、實現教育現代化的重要環節,是辦好人民滿意教育的客觀要求。建成現代職業教育體系,為有志于從事技術技能工作的人提供無縫銜接、靈活多樣的教育機會,我們還有一段很長的路要走。這就迫切需要各級政府和全社會深刻領會習近平總書記的指示精神,高度重視和大力支持現代職業教育的發展。

            在國民教育體系中,職業教育與經濟社會的聯系最密切。經濟社會越發展,人民生活水平越提高,就越需要高質量、靈活多樣、特色鮮明的職業教育。我國在促進工業化、信息化、城鎮化和農業現代化同步發展的進程中,需要大批與之相適應的高素質勞動者和技術技能人才。作為世界上的人口大國,隨著經濟發展方式轉變、產業結構調整、技術革新步伐加快,我國就業總量壓力將長期存在,勞動力供求不匹配的結構性矛盾也會很突出。離開職業教育,要迎接這些挑戰是難以想象的。

            肩負使無業者有業、使有業者樂業的神圣使命,職業教育必須圍繞國家重大發展戰略,服務產業振興、區域發展和民生改善,堅持以服務發展為宗旨,以促進就業為導向。無論是解決就業總量矛盾還是結構性矛盾,最根本的措施就是促進職業教育的現代化,著力培養廣大青年的職業精神、技術技能和創業能力,全面提升人力資源的整體素質,把人口紅利轉變為人才紅利,為可持續發展提供堅實的人才和智力支持。

            到2020年實現我國教育現代化、建成現代職業教育體系,時間緊,任務重,當務之急是解決認識問題。我們要站在黨和國家全局高度,深刻認識加快發展現代職業教育的重要性和緊迫性,銳意進取、齊心協力,把習近平總書記高度重視、加快發展現代職業教育的指示精神付諸行動,為實現兩個一百年的奮斗目標和民族復興的中國夢作出新的更大的貢獻。


              赤峰市工業職業技術學院深入推進社會主義核心價值觀養成教育,力求吸引人、凝聚人、激勵人,取得積極成效。

            加強組織領導,多措并舉推進學生思政教育。成立思政工作委員會,下設大學生思想政治工作的領導小組,由學院黨委成員擔任主要負責人,各系(部)在領導小組的領導下開展工作,加強學生培育踐行社會主義核心價值觀工作的組織領導。把學生思想政治教育工作列入重要議事日程,納入學院中心工作,推進社會主義核心價值觀教育與學生日常管理、校園文化建設、社會實踐活動相結合,實現進公寓、進社團、進班級,與教科研、社會服務工作同部署、同檢查、同評價。針對職業院校學生特點,創新思政教育模式,開拓網絡、QQ、微信等媒體平臺,注重黨史國史上重大事件、重要人物等知識的互動交流,采取寓教于樂的形式,增強學生價值觀自信。

            明確人才目標,引導學生下苦功夫求真學問。緊緊圍繞培養什么人、怎么培養人的主題,提出了培養學生成為“社會需要、企業認可、家長放心”的高素質高技能職業人才的培養目標,并配套開展企業家講座,引導學生明確企業真正需要的人才應具備什么樣的素質,明確成長成才方向。引領學生從所學專業的角度出發,開展職業生涯規劃設計,建立學生職業生涯規劃檔案,結合實際情況定期滾動修訂,同時通過年度職業生涯規劃大賽,促進學生間互相學習、取長補短,找準自身職業發展的基本定位和合理目標。狠抓實踐教學,建設實踐性教學體系框架,并納入思想政治理論課教學計劃,先后與100余家大中企業建立了深度校企合作關系,建有6個院內實訓工廠和30余個校外實訓基地,引導學生在實踐教學中下得苦功夫,提升自身職業綜合素養,具備以技能服務社會的責任感。

            廣泛開展活動,注重學生的道德實踐。圍繞理想信念教育,開展學雷鋒志愿服務、孝敬誠信進社區、歷史文化講座、環境保護我先行等活動,重點面向空巢老人、留守婦女兒童、困難職工、殘疾人等群體,廣泛開展扶貧濟困、應急救援、等社會實踐,提高學生報效祖國、服務人民的使命感。結合中華優秀傳統文化教育,持續開展校園文化活動,組織學生科技創新大賽、創業計劃大賽、專業技能大賽,以及“校園文化節”、“校園好聲音”歌手大賽、黨團知識競賽等活動,使學生在參與中加強自身道德修養,主動唱響時代主旋律,傳遞時代正能量。大力發展學生社團,已有文學、音樂、舞蹈、體育、禮儀、歷史等近30個學生社團,并成立大學生心理健康研究中心,定期舉辦心理咨詢、輔導講座,提升學生自身信念理念,引導其將核心價值觀要求內化于心、外化于行。

             “我上的是‘3+4’班,不用高考就可以上本科。”江蘇常州劉國鈞高等職業技術學校機械設計制造及自動化專業二年級學生陸枝釗,日前向記者道出他去年中考成績超過四星級高中仍選擇職業學校的原因。

            小劉所說的“3+4”班,是中職與應用型本科“3+4”分段培養,即中職學習3年,轉段進入應用型本科學習4年。2012年,學校與常州工學院成功進行中職數控技術應用專業與本科機械設計制造及其自動化專業的“3+4”分段培養。

            這是江蘇開展現代職業教育體系建設試點以來的一個縮影。2012年以來,江蘇一直著力于搭建中、高職及應用型本科的人才貫通培養立交橋:中職校與高職?!?+3”分段培養,中職校與應用型本科院?!?+4”分段培養,高職校與應用型本科院校“3+2”、“5+2”分段培養,以及高職校與應用型本科院校聯合培養。

            “過去,職業教育是斷頭教育,孩子進了職教的門,就無法再升學。這是許多學生不愿意讀職校的一個重要原因?,F在,江蘇搭建現代職業教育體系建設之后,家長就知道,孩子進職業學校同樣可以升學,同樣可以讀本科?!苯K省教育廳職教處處長尹偉民說。

            建設現代職教體系不僅為職校學生拓寬了成長之路,更是地區經濟發展的必然之舉?!拔阌怪靡?,職業教育在江蘇經濟發展過程中的地位將會越來越重要,擁有多層次的技能型人才將支撐地區經濟的轉型升級?!币鼈ッ裾f。

            在此背景下,江蘇省“現代職業教育體系建設”試點規模不斷擴大。從2012年的71個試點項目實際招生4885人到今年的422個項目,招生規模達2.2萬人。

            從近兩年的情況看,中高職升學“立交橋”的搭建得到學生、家長和學校的認可。在江蘇浦口中等專業學校,“3+3”、“3+4”分段培養項目為學校招生工作助力不少。“這兩年,學生生源水平不斷提高,特別是分段培養項目吸引了成績好的初中畢業生報考,這讓我們對學校未來的發展更有信心?!毙iL張圣琪說。

            為了進一步提高試點項目的質量,江蘇將進一步探索構建銜接貫通的職業教育課程體系。到2015年,所有現代職業教育體系建設試點項目均建立起中高等職業教育相銜接的課程體系。到2020年,全省中高等職業教育對應專業基本建立起銜接的課程體系。

              本報訊近日,湖北職業技術學院1103位優秀應屆畢業生,領到了自己的學位證書,成為我國首批“工士學位”獲得者。

              經教育部同意,今年該學院在全國率先試點,為優秀畢業生授予“工士學位”,使高職學生有機會進入學位通道,參與終身學習。據了解,首批獲得“工士學位”的學生要求達到“三證”、“四合格”的標準?!叭C”即在校期間獲得職業資格證或技能資格證(中級)、英語等級證(三級)和計算機等級證?!八暮细瘛笔侵杆枷氲赖滤刭|合格、學業成績平均在70分以上、畢業設計或調查報告合格、跟崗實習合格。學院成立了有別于本科院校的學術委員會,由包括行業專家在內的雙師型教師組成,目的是在學位審核上不僅關注學生學業成績,同時強調學生的技術技能。

              今年,湖北職院在56個專業中選取數控技術、臨床醫學等14個專業進行試點。最終,1103人順利獲得“工士學位”,占試點專業總人數的62.6%。

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